单项选择题
按照任职资格、能力等方面进行薪级调整的薪酬管理方式是（）。
A.市场工资形式 B.职级形式 C.薪级形式 D.岗位工资形式
单项选择题 在绩效面谈时间安排上看，面谈的重点应该是（）。
单项选择题 在进行面谈时，应避免（）。
单项选择题 企业在进行绩效评估时，对考核分数的处理形式除了百分比法之外，还有（）。
