单项选择题
绩效计划有两个核心内容：一是确定实现目标的流程和工作计划，二是（）
A.确定关键绩效指标 B.做表格、发表格、收表格 C.建立员工考核量表 D.对绩效管理方案进行全面的规划
单项选择题 （）是管理者与员工共同讨论，就实现目标的时间、责任、方法和过程进行沟通，以确定员工以什么样的流程，完成什么样的工作和达成什么样的绩效目标的一个管理过程。
问答题 绩效计划制订分为哪三个步骤？
问答题 设计目标时应考虑的四个方面是什么？
