多项选择题
传授知识的培训方法有()。
A.讲授法 B.视听教学 C.计算机辅助教学 D.模拟训练
多项选择题 人力资源管理从员工管理程序的角度看,可分为()等环节。
多项选择题 人力资源需求预测的统计方法包括()。
多项选择题 对培训绩效进行评估的指标包括()。