填空题
无论是组织部门还是组织中的个人，因各自所掌握的资源（其中最为重要的资源就是合法的或正当的地位）的（），权利客体就不能不依赖于掌握自己所需或短缺资源的部门或个人。
不对称
填空题 组织进行（）活动的，是针对可以解决的问题。
填空题 （）的问题是解决问题的时机还没有成熟，或暂时保留或回避将不会对组织或决策者带来更大负面影响的问题，或者对组织的生存和发展更有利的问题。
填空题 （）的问题是没有具备客观条件，或者是解决这一问题将给组织带来严重负面影响的问题。
