多项选择题 基于不同支付依据的薪酬体系有（）。

多项选择题 基于职位的企业薪酬结构设计应包括以下几个（）基本方面。

多项选择题 集团公司在工资总额调控上重点向（）、劳动生产率和人工成本投入产出效率高的单位倾斜。