单项选择题 （）主要是审查数据资料的口径、计算方法、计量单位等是否符合要求。

单项选择题 要使企业支付员工的新酬水平保持一个合理的度，既不多付，也不少付（）。

单项选择题 企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时，（）。