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多项选择题
人力资源管理的基本原理包括（）
A.投资增值原理
B.互补合力原理
C.激励强化原理
D.个体差异原理 -
多项选择题
企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行（）
A.刊登广告
B.就业服务机构
C.猎头公司
D.大中专院校和各类职业技工学校 -
多项选择题
人力资源人员在处理劳动关系采取的原则为（）
A.兼顾各方利益
B.协商为主解决争议
C.以法律为准绳
D.劳动争议以预防为主
