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多项选择题
人力资源人员在处理劳动关系采取的原则为（）
A.兼顾各方利益
B.协商为主解决争议
C.以法律为准绳
D.劳动争议以预防为主 -
多项选择题
处理劳动争议的原则（）
A.着重调解，及时处理
B.查清事实，依法处理
C.当事人在适用法律上一律平等
D.当事人民主协商 -
多项选择题
人力资源管理战略的制定程序包括（）
A.内外环境分析
B.战略制定
C.战略实施
D.战略评估
