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多项选择题
处理劳动争议的原则（）
A.着重调解，及时处理
B.查清事实，依法处理
C.当事人在适用法律上一律平等
D.当事人民主协商 -
多项选择题
人力资源管理战略的制定程序包括（）
A.内外环境分析
B.战略制定
C.战略实施
D.战略评估 -
多项选择题
人力资源部门在员工招聘中的主要职责是（）
A.计划
B.组织
C.服务
D.录用
