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多项选择题
医院护理人员的绩效评价可以使用的工具和方法有（）
A.描述法
B.人员排序法
C.绩效评价表
D.目标管理
E.比例分布法 -
多项选择题
护理人员绩效评价结果可以发挥下列哪些作用（）
A.人员教育作用
B.人员管理作用
C.人事决策作用
D.组织诊断作用
E.人员激励作用 -
多项选择题
医院护理人员排班原则有（）
A.按职上岗原则
B.结构合理原则
C.科学客观原则
D.标准化原则
E.满足需要原则
