相关考题
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多项选择题
员工调配中应考虑多方面的差异员工，这些差异主要包括（）。
A.学历差异
B.性别差异
C.年龄差异
D.气质差异
E.能力差异 -
多项选择题
员工调配的作用体现在诸多方面，其主要作用在于（）。
A.员工调配是实现组织目标的保证
B.员工调配是人尽其才的手段
C.员工调配是给其他员工压力的有效手段 -
多项选择题
控制招聘风险的主要方法是（）。
A.履历分析
B.背景调查
C.面谈
D.心理测试
