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单项选择题
在绩效考核中，标准过于宽松，结果没有区分度的绩效考核误区，被称为（）。
A.晕轮效应
B.逻辑错误
C.宽大倾向
D.首因效应 -
单项选择题
能为股权激励创造条件的薪酬体系是（）。
A.职务薪酬体系
B.职能薪酬体系
C.绩效薪酬体系
D.年薪制 -
单项选择题
针对员工行为及个性特征进行绩效评估的方法不包括（）。
A.图尺度量表法
B.描述法
C.配对比较法
D.行为锚定法
