单项选择题
通过找出过去人力资源变动的规律来推测未来人力资源变动的趋势。这种供给预测技术是（）
A.回归分析法
B.马尔科夫模型法
C.替换单法
D.人力资源盘点法
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单项选择题
下列是解决人员过剩的措施是（）
A.接班人计划
B.进行提前退休
C.向组织外进行招聘
D.培训职工 -
问答题
人力资源规划的主要内容是什么？ -
单项选择题
下面各项中不是制定人力资源规划过程中的主要内容是（）
A.预测未来的人力资源供给
B.制定能保障人力资源供给的政策和措施
C.供给与需求的平衡
D.评估规划的有效性并进行调整、控制和更新
