单项选择题
下面各项中不是制定人力资源规划过程中的主要内容是（）
A.预测未来的人力资源供给
B.制定能保障人力资源供给的政策和措施
C.供给与需求的平衡
D.评估规划的有效性并进行调整、控制和更新
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
在人力资源规划中，为了保持组织在中，长期内各部门、职务或工作类型的人员结构合理、规模合适而制定的人力资源规划是（）
A.补充规划
B.配备规划
C.晋升规划
D.职业规划 -
单项选择题
通过对企业人力资源管理制度与体系进行评估，找出制度缺口，并找出方法来弥补这些缺口的规划是（）
A.人力资源数量规划
B.人力资源能力规划
C.人力资源管理效率规划
D.人力资源管理制度规划 -
名词解释
战略人力资源规划
