相关考题
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多项选择题
薪酬控制的几个步主要骤是（）。
A.确定衡量指标
B.不断比较结果与标准
C.采用微调措施调整补贴
D.搞好市场调研 -
多项选择题
企业附加值的计算方法与以下两种（）。
A.从销售额中减去购入商品的价值
B.从销售额中加上购入商品的价值
C.将形成附加值的各因素相加
D.将形成附加值的各因素扣减 -
多项选择题
薪酬常规预算的方法大致有以下几种（）。
A.宏观接近法
B.宏观离散法
C.微观接近法
D.宏微观离散法
