相关考题
- 填空题 企业文化是()年来才有的东西。
- 填空题 天下事没有不能变通的,这是中国人很坚定的一个()。
- 填空题 制度只能管()的事情,没有办法管例外的事情。
- 填空题 西方人是(),因为事情的需要,而去找人。
- 问答题 黄河对中国人的三大影响是什么?
- 判断题 在美国,现代化管理叫作文化管理。
- 判断题 现代化管理配合中华文化以后,就变成了中国式管理。
- 判断题 中国人最奥妙,你说他没有方法,他有一套方法;你说他有一套方法,他就是没有方法。外国人怎么听也听不懂。
- 单项选择题 西方人认为,真理在()
- 单项选择题 中国人最擅长()
- 填空题 中国式管理要在中国的社会里面发挥它的功能,就必须要跟()结合在一起。
- 填空题 管理一定要跟当地的()相结合才能够发生效果。
- 填空题 道理是()的,是变化的,不可以断章取义,以偏概全。
- 判断题 中国式管理不太讲究解决问题,而西方人一开口就是要解决问题。
- 判断题 管理的困难就是经常有变数。
- 判断题 中西方的观念有时候是相反的,最明显的例子就是,西方人告诉你,不能骗别人;而中国人从来不说不能骗别人,而是说不要骗自己。
- 判断题 中国式管理的根本理念是明哲保身。
- 判断题 你要让一个人听你的话,最好的办法就是让他服从。
- 判断题 安人的目的在人安。
- 判断题 修己的要旨在自觉、自律与自主。