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单项选择题
对比法用于（）时是一个十分有效的方法。
A.进行横向对比
B.进行纵向对比
C.评选最佳员工
D.发放绩效薪酬 -
单项选择题
以下哪项不是选取被评价者的直接上级作为他的评价主体的原因（）
A.员工的直接上级通常是最熟悉下属工作情况的人
B.上级评价可以实现一定的管理目的和开发目的
C.员工的直接上级可以很方便地收集员工绩效相关信息
D.由于职位的权威性，直接上级的评价结果员工不得不接受 -
单项选择题
下列绩效评价的内容中权重最大的是（）
A.工作业绩评价
B.工作能力评价
C.工作态度评价
D.工作潜力评价
