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单项选择题
质量圈是一种典型的（）形式。
A.员工参与
B.员工认可
C.弹性福利
D.技能工资 -
单项选择题
管理者对下属的期望值越高，下属的绩效就越突出，这是利用了（）
A.彼得原理
B.皮格马利翁效应
C.蝴蝶效应
D.斯德哥尔摩效应 -
单项选择题
德国心理学家马克斯•瑞格尔曼通过实验，比较了群体绩效与个体绩效之和的差异，证明了个体“搭便车”现象的存在，这个实验是（）
A.跳绳实验
B.青蛙实验
C.拉绳实验
D.监狱实验
