相关考题
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多项选择题
360度绩效考核法的信息来源有（）。
A.上级和下级
B.同事
C.企业内部的支持和供应部门
D.服务对象和本人 -
单项选择题
关于360度考核法，正确的理解是（）。
A.一般采用署名的方式
B.有利于促进员工的职业发展
C.可以据此确定员工的任务绩效水平
D.能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能 -
多项选择题
岗位绩效指标考核遵循的原则有（）。
A.岗位绩效考核指标要尽可能量化
B.不能量化的要标准化
C.不能标准化的行为化
D.不能行为化的要量化
