相关考题
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多项选择题
薪酬水平的定位分为（）。
A.领先策略
B.跟随策略
C.保守策略
D.滞后策略 -
多项选择题
行业寿命周期包括（）。
A.引入期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期 -
多项选择题
战略性薪酬管理注重的是（）。
A.可变薪酬
B.员工的横向流动
C.能力
D.团队的贡献
E.外部市场竞争
