单项选择题
李某在一企业工作，企业为其提供专业技术培训，并支付了18万元培训费用，双方约定了9年服务期，5年后李某提出解除劳动合同，那么（）
A.该企业不得要求李某支付违约金
B.该企业可以要求李某支付违约金，金额为10万元
C.该企业可以要求李某支付违约金，金额为9万元
D.该企业可以要求李某支付违约金，金额为8万元
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单项选择题
刘某为某企业职工，为提高工作水平，单位提供培训费用5万元对其进行培训，约定5年服务期，违约金10万元。2年后，刘某决定离职，单位让其支付10万元违约金，请问，刘某应当支付的违约金上限是多少？（）
A.10万元
B.5万元
C.3万元
D.2万元 -
单项选择题
A公司为孙某提供5万元培训费用，约定了服务期5年，2年后，孙某决定跳槽到B公司，A公司要求孙某支付违约金，请问上限是多少（）
A.5万元
B.3万元
C.2万元
D.0元 -
单项选择题
王某新到一企业工作，已知其相同岗位最低档工资每月2500元，试用期工资是1920元，如其试用期工资合理，请推算其劳动合同约定工资的上限：（）
A.2300元
B.2400元
C.2500元
D.2600元
