相关考题
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多项选择题
组织通过工作分析可以得到（）的信息。
A.工作描述
B.工作规范
C.任职资格
D.岗位价值
E.职位描述 -
多项选择题
设计合理的薪酬体系要经历（）几个步骤。
A.确定薪酬战略
B.工作分析
C.岗位评价
D.薪酬调查
E.薪酬定位
F.薪酬结构设计
G.薪酬体系调整 -
单项选择题
如果企业属于技术密集型企业，则薪酬结构的重合度（）。
A.无重合
B.较小
C.较大
D.无缺口
