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单项选择题
如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行（）。
A.绩效工资
B.能力工资
C.岗位工资
D.年功工资 -
单项选择题
某个薪酬区间的中点值为1000，薪酬浮动幅度为50%，那么区间的上限和下限分别为（）。
A.上限1200，下限800
B.上限1250，下限800
C.上限1250，下限750
D.上限1200，下限750 -
单项选择题
成本相对较低的岗位评价方法是（）。
A.分类法
B.要素计点法
C.排列法
D.关键事件法
