单项选择题
某个薪酬区间的中点值为1000，薪酬浮动幅度为50%，那么区间的上限和下限分别为（）。
A.上限1200，下限800
B.上限1250，下限800
C.上限1250，下限750
D.上限1200，下限750
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成本相对较低的岗位评价方法是（）。
A.分类法
B.要素计点法
C.排列法
D.关键事件法 -
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（）是指以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用"薪水"一词。
A.薪金
B.薪酬
C.薪资
D.工资 -
单项选择题
一个健康有效的薪酬制度应该是（）。
A.以上都是
B.充分考虑国家政策和制度限制
C.符合企业战略需要并兼具内外部公平性
D.节省成本并富有效率
