欢迎来到求知题库网
考试题库官网
登录
注册
首页
计算机java工程师信产部认证考试
计算机网络设备调试员
计算机计算机软件水平考试
计算机通信工程师
计算机计算机辅助设计绘图员
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
国际人力资源管理
单项选择题
与一般企业不同的是，国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和（）。
A.战略计划
B.国际化战略
C.战略方向
D.跨文化管理
点击查看答案
上一题
目录
下一题
相关考题
单项选择题
中国企业中存在以家长制为特征的管理模式和（）的理性化管理模式。
单项选择题
以下不属于跨国公司的战略构成的是（）。
单项选择题
美国人力资源培训与开发，从发生、运转到发展，完全由劳动力（）来决定。
单项选择题
德国的（）职业培训，是世界公认的企业在职培训的成功模式。
单项选择题
日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。
单项选择题
实施关键业绩指标法的主要目的有两个：一是绩效改进，二是（）。
单项选择题
在日本的人力资源管理制度中，年功序列制以（）为基础，又对这一制度起到巩固作用。
关注
顶部
