相关考题
-
单项选择题
德国的（）职业培训，是世界公认的企业在职培训的成功模式。
A.科层制
B.多元化
C.内部分级
D.双元制 -
单项选择题
日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。
A.专业能力培训
B.通用性技能培训
C.在职培训
D.继续教育 -
单项选择题
实施关键业绩指标法的主要目的有两个：一是绩效改进，二是（）。
A.薪酬制定
B.价值评价
C.战略制定
D.岗位设计
