多项选择题
王某是试用期职工，已知其劳动合同约定报酬为每月5000元，相同岗位最低档工资为每月4000元，当地最低工资标准为每月2000元，请问，其试用期工资可能为：（）
A.2000元
B.3000元
C.4000元
D.5000元
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多项选择题
王某新到一企业工作，已知当地最低工资标准每月2000元，相同岗位最低档工资每月2400元，那么，如他的试用期工资合规，可能是以下哪些金额：（）
A.1600元
B.1920元
C.2000元
D.2400元
E.3000元 -
多项选择题
有关试用期的情形，以下做法符合规定的是（）
A.某企业职工甲正在试用期，还不能参加企业年金
B.乙在试用期被证明不符合录用条件，单位可以与其解除劳动合同
C.用人单位与劳动者丙可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项，但不属于劳动合同必备条款
D.试用期职工丁，在试用期内提前三日通知用人单位，即解除了劳动合同
E.劳动者戊向要求单位支付违法约定试用期的赔偿金，该事项适用于终局裁决 -
多项选择题
王某2008年到一企业工作，2019年劳动合同期满，单位与其续订劳动合同，那么（）
A.可以重新约定试用期
B.可以订立无固定期限劳动合同
C.不可以重新约定试用期
D.不可以订立无固定期限劳动合同
