相关考题
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多项选择题
以下属于两种典型的薪酬结构是（）。
A.窄带
B.短带
C.宽带
D.长带 -
多项选择题
以下哪些是绩效考评结果在员工激励中的具体应用？（）
A.设立相应的奖惩制度
B.晋升和培训机会
C.薪资福利
D.股权激励 -
多项选择题
绩效指标权重设定要遵循一定的原则，通常包括：系统优化原则、（）。
A.主观与客观相结合原则
B.民主与集中相结合原则
C.平分与适当倾斜相结合原则
D.“二八法则”
