多项选择题
公司建立的招聘和甄选规程包括（）。
A.有关公司的使命、目标、价值观的明确陈述
B.与企业经营目标所匹配的完备的人力资源策略
C.确定职位空缺、人员配备需要的完整的程序
D.确定候选人来源的程序
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多项选择题
人力资源规划评估组成员应考虑以下具体问题（）。
A.预测所依据的信息质量，广泛性，详尽性，以及信息的误差及原因
B.人力资源规划者熟悉人事问题的程度以及对他们的重视程度
C.在有关部门之间信息交流的难易程度
D.人力资源规划在决策者心目中的价值如何 -
多项选择题
人力资源信息中安全与事故资料包括（）。
A.因工受伤原因
B.伤害程度
C.事故次数
D.非因工受伤原因 -
多项选择题
人力资源信息中工作态度包括（）。
A.同事评价
B.质量状态
C.缺勤与早退记录
D.上级评价
