单项选择题
首先在需要评价的岗位中找出价值最高的一个岗位，再找出价值最低的岗位进行排序，然后在剩余的岗位中挑选出最高价值的岗位和最低价值的岗位，依此类推，直到将所有的岗位排序完为止的方法是（）
A.直接排序法
B.交替排序法
C.配对比较排序法
D.以上都不是
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单项选择题
以下不属于岗位排序法的是（）
A.降序排序法
B.直接排序法
C.交替排序法
D.配对比较排序法 -
单项选择题
（）是指相对固定薪酬来讲具有风险性的报酬，它具有非固定性和不可预知性的特点，它与员工的工作绩效正相关。
A.固定薪酬
B.浮动薪酬
C.短期奖励薪酬
D.长期奖励薪酬 -
单项选择题
组织内部高薪酬等级的薪酬浮动幅度要（）低薪酬等级的薪酬浮动幅度。
A.小于
B.等于
C.大于
D.不定
