相关考题
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单项选择题
在面试的准备阶段，不需要（）
A.确定面试的目的
B.选择面试的类型
C.设计面试的问题
D.提出面试的预算 -
单项选择题
在人员短缺时，通常首先应当考虑（）的方法，实现人力供给与需求的合理配置。
A.招聘
B.外部补充
C.借调
D.内部调剂 -
单项选择题
（）的目标，就是成功地选拔和录用组织所需的人才，实现所招人员与待聘岗位的有效配置。
A.培训工作
B.配置工作
C.招聘工作
D.绩效管理
