单项选择题
效率工资理论的开山之作是（）。
A.《财富的分配》
B.《效率工资假说、剩余劳动力和欠发达国家的收入分配》
C.《政治经济学原理》
D.《就业、利息和货币通论》
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单项选择题
（）的主要特征是薪酬等级数目较少，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较小。
A、平等式薪酬结构
B、等级式薪酬结构
C、网络式薪酬结构
D、市场导向薪酬结构 -
单项选择题
（）是企业在确定薪酬水平时，按照部门、职位或员工的类型来分别制定不同的薪酬水平。
A、领先型薪酬策略
B、跟随型薪酬策略
C、滞后型薪酬策略
D、混合型薪酬策略 -
单项选择题
（）是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。
A、班组奖励计划
B、利润分享计划
C、收益分享计划
D、风险分享计划
