相关考题
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单项选择题
其他冲突表现形式中的退出行为又称为（）。
A.罢工
B.不服从
C.工作松懈
D.辞职 -
单项选择题
（）主要建立在员工对雇员的信任基础之上，这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力的限制措施。
A.被迫
B.自愿
C.获得满足
D.协作 -
单项选择题
就劳动单位主体而言，可分为（）。
A.个别劳动关系与集体劳动关系
B.平等性劳动关系与隶属性劳动关系
C.对等性劳动关系与非对等性劳动关系
D.经济性劳动关系与社会性劳动关系
