相关考题
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单项选择题
美国的劳资关系体制属于（）。
A.斗争模式
B.劳资抗衡
C.劳资制衡
D.多元放任模式 -
单项选择题
其他冲突表现形式中的退出行为又称为（）。
A.罢工
B.不服从
C.工作松懈
D.辞职 -
单项选择题
（）主要建立在员工对雇员的信任基础之上，这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力的限制措施。
A.被迫
B.自愿
C.获得满足
D.协作
