单项选择题
属于工作积极主动行为规范的是（）
A.熟悉工作情况，并合理运用有限的资源
B.采取有效而简便的可行方法解决问题
C.能将心比心，从不同角度分析问题
D.遇到问题在没有接到指令之前，就能主动去安排或解决问题
点击查看答案
相关考题
- 单项选择题 下列选项属于现代的人才观的是（）
- 单项选择题 不属于詹姆斯·柯林斯认为基业常青的内容的是（）
- 单项选择题 属于组织管理能力的行为规范的是（）
- 单项选择题 不属于标准的岗位描述主要内容的是（）
- 单项选择题 属于分析能力最底层次的是（）
- 单项选择题 直接影响到顾客的忠诚度的人员是（）
- 单项选择题 人才供应链的建设阶段不包括（）
- 单项选择题 在管理学的术语里，供应链管理一般指的是（）
- 单项选择题 在各种选拔工具中，效度最高的是（）
- 单项选择题 在全球经济一体化竞争日益激烈的今天，企业发展的原动力是（）
- 单项选择题 负责执行企业人才职业发展计划的是（）
- 单项选择题 对企业里人才的盘点认识正确的是（）
- 单项选择题 人才是企业能够基业常青的基石，企业的核心竞争力是（）
- 判断题 在建立信任的资质模型中，第一层次是履行承诺。
- 判断题 人才盘点就是基于企业的业务策略，根据现有的人才分布情况，进行内部盘点，再确定新的人力资源策略。
- 单项选择题 企业基业常青的内容包含三个方面，其中不包括（）
- 单项选择题 关于建立信任能力的目标行为，下列说法不正确的是（）
- 单项选择题 在人才供应链建设岗位资质模型中，分析能力的最高层次是（）
