考题列表
- 单项选择题 在人才供应链建设岗位资质模型中,分析能力的最高层次是()
- 单项选择题 关于建立信任能力的目标行为,下列说法不正确的是()
- 单项选择题 企业基业常青的内容包含三个方面,其中不包括()
- 判断题 人才盘点就是基于企业的业务策略,根据现有的人才分布情况,进行...
- 判断题 在建立信任的资质模型中,第一层次是履行承诺。
- 单项选择题 人才是企业能够基业常青的基石,企业的核心竞争力是()
- 单项选择题 对企业里人才的盘点认识正确的是()
- 单项选择题 负责执行企业人才职业发展计划的是()
- 单项选择题 在全球经济一体化竞争日益激烈的今天,企业发展的原动力是()
- 单项选择题 在各种选拔工具中,效度最高的是()
- 单项选择题 在管理学的术语里,供应链管理一般指的是()
- 单项选择题 人才供应链的建设阶段不包括()
- 单项选择题 直接影响到顾客的忠诚度的人员是()
- 单项选择题 属于分析能力最底层次的是()
- 单项选择题 不属于标准的岗位描述主要内容的是()
- 单项选择题 属于组织管理能力的行为规范的是()
- 单项选择题 不属于詹姆斯·柯林斯认为基业常青的内容的是()
- 单项选择题 下列选项属于现代的人才观的是()
- 单项选择题 属于工作积极主动行为规范的是()
- 单项选择题 在甄选企业合适人才的时候应当注意的内容不包括()
- 单项选择题 行为事件考核法的核心理念就是()
- 单项选择题 人才的培训更多的是从那个方面去看效果()
- 单项选择题 在人力资源管理过程中,最终的落脚点在于()
- 单项选择题 企业的人才盘点是基于()
- 单项选择题 企业选拔人才的一个关键就是()
- 单项选择题 建立信任的能力包含()
- 单项选择题 好的招聘广告应该遵循的原则不包括()
- 单项选择题 作用于职业生涯的开发和管理的因素的有()
- 单项选择题 人才供应链建设的阶段不包括()
- 单项选择题 属于岗位在公司中的宏观环境的是()
- 单项选择题 在面试过程中,面试人的提问可以归纳为()
- 单项选择题 关于组织管理能力的行为规范的是()
- 单项选择题 岗位资质的基本内容不包括()
- 单项选择题 企业制定业务持续发展预案的目的是()
- 单项选择题 对企业人岗匹配理解正确的是()。
- 单项选择题 企业发展的基础在于()。
- 单项选择题 属于分析能力最高层次的是()。
- 单项选择题 培训效果的第四个层面的评估强调的不包含以下哪个()。
- 单项选择题 人才结构的属性有哪些()
- 单项选择题 人才的成长和发展过程分为哪几个时期()