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单项选择题
下列选项中，哪一个不属于基于胜任力的薪酬体系要素（）
A.知识
B.技术
C.能力
D.贡献 -
单项选择题
下列选项中，（）比例高，意味着员工收入的风险高，但预期的总收入较高。
A.福利
B.固定薪酬
C.变动薪酬
D.短期激励 -
单项选择题
下列选项中，（）比例高，意味着员工收入的保障程度高，但预期的总收入较低。
A.福利
B.变动薪酬
C.固定薪酬
D.长期激励
