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单项选择题
下列选项中，（）比例高，意味着员工收入的风险高，但预期的总收入较高。
A.福利
B.固定薪酬
C.变动薪酬
D.短期激励 -
单项选择题
下列选项中，（）比例高，意味着员工收入的保障程度高，但预期的总收入较低。
A.福利
B.变动薪酬
C.固定薪酬
D.长期激励 -
单项选择题
为了保证胜任素质模型能有效地发挥作用，必须对其进行检验和验证，在构建过程中每个小组至少要有（）个成员，同时组织还可以因实际需要而进行适当调整。
A.5
B.7
C.8
D.10
