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单项选择题
下面哪一项不是基于战略层面的培训需求分析的内容（）
A.人事预测
B.组织态度调查
C.组织可提供的资源
D.组织优先权的改变 -
单项选择题
福利制度设计的原则不包括（）
A.福利与经济社会发展相适应原则
B.福利要与组织经济承受能力相适应原则
C.工资福利比例适当原则
D.补偿原则 -
单项选择题
人力资源需求预测中，以比较完备的统计资料为基础，通过数学方法找出预测目标与其他因素的规律性联系的预测方法是（）
A.内部供给预测
B.定量预测
C.定性预测
D.外部供给预测
