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单项选择题
福利制度设计的原则不包括（）
A.福利与经济社会发展相适应原则
B.福利要与组织经济承受能力相适应原则
C.工资福利比例适当原则
D.补偿原则 -
单项选择题
人力资源需求预测中，以比较完备的统计资料为基础，通过数学方法找出预测目标与其他因素的规律性联系的预测方法是（）
A.内部供给预测
B.定量预测
C.定性预测
D.外部供给预测 -
单项选择题
绩效考核按时间划分包括（）
A.定性考核
B.外部考核
C.定期考核
D.绝对标准考核
