单项选择题
上级在一对一的正式面谈中对不同性格的员工采用不同的谈话方式和说话态度，以期达到最佳的沟通效果。请问这是属于（）因素对绩效沟通的影响。
A.管理者
B.员工
C.社会
D.组织环境
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单项选择题
下面不属于当前政府绩效管理发展趋势的是（）。
A.努力提高政府的公信力和执行力，改善政府形象
B.建立更科学的绩效管理体系
C.引导公民有效监督评价政府绩效
D.强化改进政府工作过程，淡化绩效结果 -
单项选择题
在绩效反馈面谈中，管理者一般采用安分型的策略去和（）的员工沟通。
A.工作业绩优秀，工作态度良好
B.工作业绩较差，但对工作态度不错
C.工作能力不错，能为公司创造很好的业绩，但工作热情忽高忽低
D.工作业绩差，工作态度也不好 -
单项选择题
侧重于过程的绩效管理方法是（）。
A.目标管理法
B.平衡计分卡
C.关键绩效指标
D.标杆管理法
