单项选择题
公司策赂规划过程中的一个步骤是建立公司的使命陈述，使命陈述的一个特征为（）
A.为适应环境的重大改变必须每年修改
B.扼要说明公司为实施策略所承担的具体任务
C.描述公司的基本目标和业务范围
D.对满足公司业绩要求的一系列作业过程和工作成份进行描述
点击查看答案&解析
相关考题
-
单项选择题
Lanier保险公司发现客户的满意度有所下降，于是公司认识到有必要将其文化转变为以客户为中心的文化，这是涉及企业文化重大变革的组织性转变。下面是对Lamier实施文化转变时所应考虑因素的陈述，请选择包含正确陈述的选项。（）
A.如果Lanier是大多数组织的典型代表，它将能在两年内实施这一转变。
B.因为己经认识到文化转变的必要性，Lanier就不必就是否为这个转变做好了组织准备进行评估。
C.只要Lanier对变革进行认真地计划和实施，就不会有个体雇员或组织单位抵制变革。
D.如果Lanier允许雇员参与计划过程，他们将更乐意接受这一变革并将变革的成功实施与其个人相联系。 -
单项选择题
以下是关于企业文化及其影响因素的陈述，选择包含正确陈述的选项。（）
A.强势企业文化的根本好处是这种文化通常产生正面结果。
B.尽管公司重组总是对企业文化有很大影响，但是公司客户却很少关注公司重组的影响。
C.公司高级经理是组织中唯一帮助形成企业文化的人群。
D.公司的企业文化可能会受公司运营和雇员居住社区的大文化的影响。 -
单项选择题
某金融企业的大多数客户服务团队都致力于为其客户提供优质客户服务。但是有一个团队具有独特的文化，那就是提供基本的而非卓越的客户服务。这个团队的成员把自己与其他团队的成员隔离开来，因为他们认为其他团队是竞争对手。就企业文化而言，对该公司的客户服务团队的最恰当的描述是（）
A.发展了部落心态的亚文化
B.发展了“谁是客户”心态的亚文化
C.发展了部落心态的主文化
D.发展了“谁是客户”心态的主文化
