多项选择题
团队工资的设计主要有哪几种类型（）
A.流程团队工资制度的设计
B.虚拟团队工资制度的设计
C.平行团队工资制度的设计
D.核心团队工资制度的设计
E.项目团队工资制度的设计
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多项选择题
下列属于经营者年薪制的特点是（）。
A.经营者的年薪与工作责任、决策风险、经济效益挂钩
B.经营者的年薪及调整由企业的董事会或股东大会决定
C.经营者的利益与员工的利益相分离，而与企业利益的相联系
D.固定工资从管理费用中支出，浮动工资则从企业税后利润中支出
E.经营者的年薪不在员工工资总额内列支，与员工工资制度相分离 -
单项选择题
以下关于宽带式工资结构的说法错误的是（）。
A.宽带式工资结构支持直线型组织结构
B.宽带式工资结构有利于工作岗位的变动
C.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进
D.宽带式工资结构能引导员工自我提高 -
单项选择题
进行薪酬调查时，若岗位负责且数量大，因采用（）。
A.问卷调查法
B.企业之间的相互调查
C.委托中介机构进行调查
D.采集社会公开信息
