单项选择题
在我们使用要素比较法进行岗位评价时，一般情况下，我们要选取的关键基准岗位量为（）个关键基准岗位。
A.15~25
B.12~15
C.9~12
D.6~9
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单项选择题
岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是经常用到的方法，它们两者的共同特点是（）。
A.把岗位细分为要素
B.都要确立标准
C.分析结果相同
D.没有共同点 -
单项选择题
在进行薪酬调查分析的时候，经常使用（），即将调查的同一类数据由高到低排列，在计算出数据排列中相应的这些数据。
A.数据分析法
B.数据排列法
C.数据组合法
D.数据叠加法 -
单项选择题
最常用的岗位评价方法是要素计点法，通常，第一步就是（）。
A.分析岗位要素
B.搜集岗位信息
C.划分岗位级别
D.划分岗位系列
