相关考题
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单项选择题
泰勒在工作分析方面的贡献，简而言之，就是（），并应用于员工的选拔、培训和报酬奖励。
A.将工程师的效率目标与心理学家的研究目标结合起来
B.组织美国政府机构改革委员会对美国政府机构的职位进行调查
C.提出了一种在实验室条件下进行工作分析的程序方法
D.编制军官任职技能说明书 -
单项选择题
在《科学管理原理》一书中，泰勒重新讨论了铁块搬运的实例，着重介绍了工作心理与工作效率的问题。该书中介绍了这样一个实例，即研究人员通过观察发现，（）对工作效率的发挥有着十分重要的作用。
A.工作耐心
B.身体健康状况
C.智力水平
D.工作技能 -
单项选择题
芒斯特伯格对工作分析的最大贡献是从（）那里获取真实而准确的工作信息，而不是依据自己的操作体验。
A.工人
B.经理
C.“内行人”
D.媒体
