单项选择题
企业的薪酬制可以分为基于人的薪酬制度、基于工作的薪酬制度、基于绩效薪酬制度及（）。
A.年工序列制
B.基于能力的薪酬制度
C.技能薪酬制
D.职能薪酬制
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单项选择题
以下不是能力薪酬制的是（）。
A.技能薪酬制
B.职能薪酬制
C.工作薪酬制
D.能力资格制 -
单项选择题
基于工作的薪酬制度包括岗位薪酬制及（）。
A.职务薪酬制
B.能力薪酬制
C.绩效薪酬制
D.年工序列制 -
单项选择题
当薪酬比较比率为（）时，意味着等级内员工的平均薪酬水平与区间中值恰好相等。
A.0.5
B.1
C.1.5
D.2
