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多项选择题
职位评价的常用方法有哪些：（）
A.排序法
B.分类法
C.因素比较法
D.要素计点法
E.强制分布法 -
多项选择题
行为锚定法的优点包括以下哪些方面：（）
A.工作绩效的计量更为精确
B.工作绩效评估标准更为明确
C.具有良好的反馈功能
D.各种绩效评估要素之间有较强的相互独立性
E.具有较好连贯性 -
多项选择题
必备条款是指根据劳动合同法，双方当事人签订劳动合同必须具备的内容，具体包括：（）
A.工作内容和工作地点
B.工作时间和休息休假
C.劳动报酬
D.试用期
E.福利待遇
