相关考题
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单项选择题
培训效果分析的目的不包括（）。
A.总结经验与教训
B.发现新的培训需求
C.杜绝员工流失现象
D.调整培训方法知识 -
单项选择题
审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的把关、（）。
A.修正
B.诊断
C.指导
D.教导 -
单项选择题
岗位职务描述撰写方法要对设计方案给出一个总体（）。如方案可行、基本可行或不可行等。当给出的方案为不可行时，要提出相应的解决办法。
A.诊断评表
B.考核观点
C.评价意见
D.系统方法
