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单项选择题
特殊管理人员开发技术不包括（）。
A.领导者匹配培训技术
B.维罗姆-耶顿领导能力培训技术
C.案例拓展研究技术
D.指导与开发良好的管理人员技术 -
单项选择题
培训效果分析的目的不包括（）。
A.总结经验与教训
B.发现新的培训需求
C.杜绝员工流失现象
D.调整培训方法知识 -
单项选择题
审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的把关、（）。
A.修正
B.诊断
C.指导
D.教导
