单项选择题
下列关于国际企业人员培训的说法,不正确的是()。
A.需要立足于公司国际化发展战略需要,在培训计划制定、培训人员选拔、培训内容安排、培训具体事宜等方面,进行全球一盘棋规划,使得人员培训能够适合公司战略发展需要。
B.在外派人员培训方面,需要做好预备培训、启程前培训、抵达后培训和进入工作岗位后的培训等,建立起全流程和多维度的系统化培训系统,以满足公司国际化发展需要。
C.以启程前培训为例,培训内容不需要了解家属随从制度。
D.外派人员在启程前需要了解工作内容,包括工作任务、职责待遇、驻外期限和工资奖励等。
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单项选择题
下列关于国际企业人员招聘的说法,不正确的是()。
A.与国内企业人员招聘在本质上是不同的。
B.与国内企业人员招聘在招聘的计划、政策、流程、标准和途径方面会存在差异。
C.需要站在企业国际化发展战略高度,进行战略性人员招聘以支持公司国际化战略发展需要。
D.在公平就业、人权自由、信息保护等方面尊重当地市场各种硬性和软性规定。 -
单项选择题
下列关于国际人力资源管理的说法,不正确的是()。
A.需要本着全球一盘棋的战略思想,支持和引领企业国际化发展。
B.需要制定全球商业战略。
C.需要使人力资源议题与商业战略相一致。
D.是决定企业国际化成败的首要因素和决定性因素。 -
多项选择题
由GE中国技术中心的管理实践可以认识到,在发展本土团队时,需要考虑到哪些因素?()
A.领导者背景
B.文化差异
C.教育背景
D.职业经历
